Proceso 360º
Olvida tener que preocuparte por las pruebas técnicas, ajustes de agenda y alargar el proceso de selección.
Sabemos hacerlo, nosotros nos encargamos.
(Recuerda, antes que reclutadores somos Arquitectos Cloud, Desarrolladores de SW, Data Engineers…😉)
conocimiento del sector
Negociación de bandas salariales, benchmark, inbound recruiting… Al día de todas las novedades para tu proceso.
servicio personalizado
Los procesos están adaptados al sector, el roadmap que te presentamos se adecúa en tiempo y forma a tu empresa.
seguimiento y soporte
Sabrás en qué punto está el proceso en todo momento, sin distracciones ni reuniones.
orientación a resultados
Pero sin tener que renunciar a calidad. Si algo es inviable te lo diremos y propondremos otra ruta para llegar.
expertise técnico
Puedes olvidarte de las pruebas técnicas y tener que involucrar a más miembros del equipo durante todo el proceso.
sin letra pequeña
Trabajamos con transparencia en el proceso y fuera de él. No tenemos letra pequeña en nuestro contrato.
Proceso coordinado
Y bien definido. Cero distracciones para el equipo.
100% compatibilidad
A nivel técnico, intelectual, soft skills y valores empresariales.
Feedback continuo
Tanto para el candidato como para la empresa.
Perfiles complementarios
Recruitek está formado por un equipo de perfiles especialistas en psicología y recursos humanos junto con perfiles técnicos como los que buscaremos para tu empresa.
Expertise Técnico
Nuestro equipo técnico de especialistas IT está preparado para conocer todos los detalles de la posición que necesita tu equipo en cada fase de tu proyecto.
Soporte Recruitek
¿Te ayudamos a encontrar el perfil perfecto sin perder el tiempo?
Comienza tu proceso
La primera asesoría para conocer la viabilidad del proyecto va a nuestra cuenta.
Análisis de necesidades
Los especialistas IT recogerán las necesidades de los perfiles que se incorporarán a la empresa. Junto a los técnicos de RRHH se desarrollará un plan de acción personalizado.
Búsqueda de perfiles
Búsqueda personalizada de los candidatos en la plataforma Recruitek y plataformas externas.
Gestión del proceso
Alineamiento del candidato con la empresa, pruebas técnicas, nivel de idiomas, negociación salarial.
Incorporación del candidato
Onboarding y primeros pasos en la empresa. Seguimiento de la incorporación hasta el final del periodo de prueba.
